前辈们，绩效管理章节应该怎样编写啊？

涵双

从学校毕业在公司从事招聘工作，但是由于我们公司是出版社，老总让我试着些绩效管理章节，我应该从何下手啊？

jadecheng

这个好办，参考现有教材、资料上一般都有严谨的结构，且不同资料有所侧重，你可以用自己的话进行总结。

无神堪培拉

4 E3 {/ d* ~5 w% S Z1、绩效管理的目的（客套话为主，例如激励员工，为了企业更好的发展云云） - p$ U i. a1 N8 \- D" X2、绩效管理所包含的内容。权限划分（哪个部门或者哪个人负责，其他部门支持），周期，形式等 4 [. g' d O" z' I' o3、绩效管理的大概制度（用附件形式附后或者写个大概） 5 a [2 C" w, P3 u( [& a% O; h 剩下的就自我发挥吧 5 ]9 p# D8 F$ ?6 L. A8 s) J

可吟儿

1、绩效目标的制定 ! R! j; C; Q' q; F1 @9 o2、绩效的沟通与辅导 3、建立员工的绩效指标，收集并记录员工的业绩档案 4、绩效的反馈 5、绩效的修正与提升 / L! w, `# x- Z, x* l以上是剽窃中人网上上的前辈们的，