前辈们，绩效管理章节应该怎样编写啊？

涵双

从学校毕业在公司从事招聘工作，但是由于我们公司是出版社，老总让我试着些绩效管理章节，我应该从何下手啊？

jadecheng

这个好办，参考现有教材、资料上一般都有严谨的结构，且不同资料有所侧重，你可以用自己的话进行总结。

无神堪培拉

1、绩效管理的目的（客套话为主，例如激励员工，为了企业更好的发展云云） , S4 k$ N6 k9 Q6 `! a3 M- ~2、绩效管理所包含的内容。权限划分（哪个部门或者哪个人负责，其他部门支持），周期，形式等 3、绩效管理的大概制度（用附件形式附后或者写个大概） ) n) x+ k2 F' U3 T& J' M6 u 0 x$ r! `' A p* v4 N5 u/ ^剩下的就自我发挥吧 3 } U3 g# u+ G" a! m7 k) m+ Z7 j

可吟儿

1、绩效目标的制定 ! c$ X: h: v9 z2、绩效的沟通与辅导 3、建立员工的绩效指标，收集并记录员工的业绩档案 * O1 B r+ R5 h6 [, O9 d |! G) H4、绩效的反馈 ; R. B( ?' y1 |" ^. b2 M9 U5、绩效的修正与提升 2 U+ n0 i6 C# h: [3 j0 S$ ~以上是剽窃中人网上上的前辈们的，