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楼主: Kenneth
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茅塞顿开

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发表于 2010-9-1 12:47:11 |只看该作者
回复 20楼 Kenneth 的帖子1 f. G/ w" F  c& c' Z1 g) t
! b! Y, w7 N5 [, @: y, q

5 y" y; G6 E$ @    呵呵,Kenny.我再表达一下我对这个问题的看法吧。我觉得您更加强调社会精英不愿意做烈士的行为,认为他们有责任改变。这没有错。他们毕竟是强者,有更多的改变社会的力量。我同意您的观点,他们应该承担跟多得社会责任。
" I: P! w. n. w. a& q5 g( b% O8 @* p. u    我想说另外一方面:除了精英之外,还有一个非精英的群体(尽管说谁是精英谁不是精英在现实中很难)。二者是在社会中互动生存的,在行为上是有互动的。举例来讲吧:我们有教育的腐败,是由于有些人有腐败的机会(某些精英),而有些人就认为腐败是合理的(比如某些非精英。判断的方法是,当他有机会时,他也腐败)。再进一步,座在位子上的人不原意作烈士,是因为位子下的人主观上(不是客观上)也认为他不该做烈士。即使做了烈士,位子下的也没有感觉。跟一个满脑子皇权思想的非精英人士讲民主,你给了他民主,他可能会滥用民主。$ T* {6 q7 d8 t5 X) k

2 ?% P9 |. a5 c. I   理论化一下:社会是一个大系统,存在某种平衡。一个(些)群体的改变依赖另外一个(些)群体的改变。反之亦然。- l' g8 i3 P6 p4 P
4 X+ t" G  _, O
    当然,这个理论怎么推出假设我还没有想好。呵呵。
4 Y- F( k' U8 y" S& ?& k
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发表于 2010-9-2 10:12:58 |只看该作者
回复 21楼 learningsean 的帖子
& {7 u0 f6 N8 u1 Z# @" S
5 Y4 h! X( q: v$ r好,那我就跟你多讲几句吧。
! p: Z  a* K- _  v1 q5 o$ ~6 @- Z' s$ M8 {! G* _( R
错误的组织行为或是企业现象有几个可能的归因:
& y$ x  |2 i7 |8 q
/ N, m1 ]) H2 N# ?9 T1. 领导思想的错误,设立破坏的机制,而他们不自知。- L! E2 l4 I4 C
2. 领导思想的错误,设立破坏的机制,而他们是为了自保,明知故犯。
6 e( F) P! b2 R1 _" n" H3. 领导思想的正确,但他们「不能」设立正确的机制,因为在下的人不让他们改变。
8 n2 v  h: ]6 V4 f6 p" H4. 领导思想的正确,但他们「不会」设立正确的机制,因为在下的人根本不会改变。' n- m& R& o$ G& H' H

- ^# @* S( t8 v第一个不成立,因为在今天的高校中能够当权的,都是极其聪明的人,他们都很清楚自己在做什么,为什么这样做。( q$ S7 @* n- N- i3 n4 [

8 H( {: a! \' L1 [7 V第三个基本上不成立,因为大家都知道(1)领导在中国是极其有权的。(2)我看见很多改革成功的例子。当然,改革什么、方向如果倒是可以讨论的。(3)聪明的领导总是有方法达成他们的目的的。辩说「有心无力」是借口多于一切吧。
5 I( X! B. g2 x& a( s. n# M% q9 [1 L# U. }- ~1 @3 G
第四个不成立,「机制」在中国有着极强的力量。我们看看这个真实的例子:每一篇发表的国际顶级的期刊有十万人民币的奖金,有人会不想发表吗?(自然,如何发表是另外一个问题)
& W7 A1 Y' s9 B) c- e8 m! t) ]/ n/ \/ D; W
根据上面的分析,我没有选择了,剩下只有第二个是最主要的原因。当然,我没有完全抹杀第三个原因,只是相对来说,肯定是前者比后者重要。那是不是只有领导改变,结果才会改变呢?这却不然。我绝对相信,从下而来的改变力量是有的,只是漫长和痛苦而已。所以我才把他们称为「烈士」。0 K; M6 o& O, t  M+ c
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发表于 2010-9-2 10:48:59 |只看该作者
世界存在的秘密就在于它的差异性。上帝赋予每个人先天的条件和能力是不一样,所以,我同意您的看法。问题是:如何改变「世界」?在教育层面,在家庭教育、学校教育、社会教育、宗教教育等方面是脱节甚至是相悖的......* E* |1 g: Q( T6 `  R
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发表于 2010-9-2 11:31:46 |只看该作者
回复 22楼 Kenneth 的帖子/ F5 Z( ^& B4 C: d4 j
. d8 x9 a; S/ P+ {0 K/ I4 z
4 o" v6 `9 T7 e
我明白您要表达的了。; Z0 a3 f( ^1 x" v* Y1 B! |
社会的变化是一个非常复杂的过程,多几种视角来看,可以开阔自己的思路。与您讨论可以达到这个目的。/ W: U/ G" s: {) a" ^4 j
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发表于 2010-9-2 14:37:21 |只看该作者
回复 23楼 houhuiqing 的帖子
9 p  t/ B$ g, E" y# Y
$ L4 L4 J  |7 }6 A% B, c# n我的信仰是基督教中的传统福音派。我相信世界正步向灭亡。所以排行第一的当然是宗教教育;第二的是家庭教育、第三是社会教育、最后是学校教育。
3 u3 U0 T4 s8 Z0 }
8 Z. A7 S1 z0 a3 c   
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发表于 2010-9-2 22:49:26 |只看该作者
回复22楼Kenneth的帖子% b& }) O/ ^  G
游戏规则是由当权者制定的,若当权者是个德才兼备者,制定出的规则就有利于社会或组织向健康的方面发展,问题是这个当权者是怎么产生的,如何才能选举或招聘到德才兼备之人。这其实就是您开篇讲的“是一个人力资源管理的现象、一个组织的策略管理的现象”。; W4 y0 y% w/ }9 d* N9 l
      
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发表于 2010-9-2 22:58:08 |只看该作者
回复25楼Kenneth的帖子
4 F8 @# ~% W# g+ \) D  y       在教育层面的排序,我是按自己受教育的顺序排的。我也相信世界正步向灭亡。
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回复 11楼 Kenneth 的帖子( i. m/ T& w1 e! n7 v+ f% Q2 F) K

" J- E$ F: F9 [+ g/ E" uKenny好!
0 A; y& B9 i) P, e. Y, s      “告诉中国人西方人关于‘科学’一词的含义及其解决问题的思路”。从这个角度来看,您跟方舟子做着同样的工作。因此你们都可以称为烈士。请您有时间的时候关注一下。
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