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楼主: peerless

面对职场性骚扰，HR能做点什么？

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brainbow123

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举人

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11楼

发表于 2010-7-7 13:44:59 |只看该作者

看来日本人很好色啊。

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倩倩QQ

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贡士

肉罐头

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12楼

发表于 2010-7-7 14:48:59 |只看该作者

保护好自己，HR也是弱势群体

狼的耳朵，鹰的眼晴，豹的速度，熊的力量！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞虾

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会元

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13楼

发表于 2010-7-7 19:44:29 |只看该作者

健康的企业文化；无处不在的监控探头；严格的处罚曝光制度；通畅的投诉渠道；合适的穿着

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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治球集团

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解元

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14楼

发表于 2010-7-7 20:22:01 |只看该作者

注重着装要求、着重法律培训

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幽然

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贡士

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15楼

发表于 2010-7-8 14:56:58 |只看该作者

首先，公司招聘时候就要除了考验专业素质外，还要注重应聘者的个人修养及总和素质，毕竟谁也不想跟这类人共事。
第二，女性朋友衣着要相对注意，特别是夏天的时候。遇到骚扰的时候态度要坚决，不要让对方觉得你是暧昧的态度，虽然有时候工作是很重要，我们需要工作给予我们的薪金和对人生价值的渴望，但这并不代表要放弃自尊！
人生短短几十年，总让自己不开心又是何苦呢？姐妹们，我们要捍卫自己应有的权利！
哈哈，变成愤青了！