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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 › 论坛专家周斌劳法专集 > 当试用期遭遇“PK”
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楼主: 周斌(阿斌)
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当试用期遭遇“PK”

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11楼
发表于 2010-9-9 17:52:15 |只看该作者
谢谢，学习了。
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文文小    

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12楼
发表于 2011-3-25 10:39:31 |只看该作者
学习先,谢谢分享
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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13楼
发表于 2011-3-25 16:47:44 |只看该作者
大家按照“吃苦耐劳、服务周到”的录用标准“PK”（较量），每月按照得分高低淘汰1人，
这些标准都是很主观的，没有客观量化的考核标准。
企业不可以滥用试用期与员工杰出劳动合同。
專業是受人尊重的起點。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lzf198584    

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14楼
发表于 2011-3-27 20:38:40 |只看该作者
如果你与别人在试用期内PK,你愿意吗？
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