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楼主: 风雨竹

如何对应聘者谈薪资

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幽然

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贡士

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11楼

发表于 2010-7-5 17:55:14 |只看该作者

谈薪资确实是个技术活儿，呵呵，学习啦。

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乐瑶HR

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解元

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12楼

发表于 2010-7-19 13:41:37 |只看该作者

恩要注意重置成本

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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土豆一号

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13楼

发表于 2010-7-19 15:19:09 |只看该作者

学习了,谢谢!很受用

相信自己肯定没错!

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快乐交友

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会元

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14楼

发表于 2010-7-19 16:06:09 |只看该作者

学习了，看来以前还真犯过类似错误的。

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浪漫樱花2008

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会元

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15楼

发表于 2010-7-19 17:54:08 |只看该作者

我来现在公司应聘的时候，公司总监问我以前的公司的待遇多少，期望的底线是多少，我一一说过之后，他们说我们目前的工资可能少些，但是公司的薪酬标准正在调整，很有可能是调高，所以希望很大，但是到目前为止，好像听说大部分薪资薪资调低了。

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cyh9677

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16楼

发表于 2010-8-11 17:10:25 |只看该作者

呵呵公司规定招聘专员不能许诺工资只有总经理才有权利谈薪酬

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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bole123456

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17楼

发表于 2010-8-26 14:15:17 |只看该作者

很好，很有用

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nify

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书生

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18楼

发表于 2010-8-26 14:50:37 |只看该作者

态度应该诚恳

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diyuer

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19楼

发表于 2010-8-26 16:55:20 |只看该作者

之前的疑惑解开了，很好的文章

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枫了又枫

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解元

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20楼

发表于 2010-8-26 22:04:51 |只看该作者

谢谢分享

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