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千篇一律的福利模式,让员工的积极性总是不能很好的调动起来。如何能最大限度的调动员工积极性和满意度呢?最好的方法无疑是让员工自己有主动选择的权利,比如说保险弹性制,生日节日福利弹性制等,不同级别的员工,不同绩效的员工,可以让他们自己在一定的范围内选择自己中意的,我曾经看到这样一个网站www.imell.com.cn,把员工节日生日福利,都让员工有自己选择的权利,而且企业成本不变,有这方面苦恼的HR可以去看一下! |
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