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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 因违规导致的工伤问题
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因违规导致的工伤问题

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11楼
发表于 2010-7-5 08:30:00 |只看该作者 |楼主
楼上上的，工伤无过错，但是一旦经过工伤、评残，这个员工公司不能随便开除的， ...) G4 Z b( h L3 q josie1010 发表于 2010-6-30 19:29
# e1 j7 g. }7 H) v0 @; x6 S& B * m+ ^7 I1 E9 Q r 6 M- I) C, ]8 f! |; {不能随便开除不等于不能开除，对吧？
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s80s1b27    

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12楼
发表于 2010-7-5 09:34:41 |只看该作者
如果该员工不是故意违规或是有重大过错的话，很难被认定为严重违纪
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2010-7-6 13:13:59 |只看该作者 |楼主
如果该员工不是故意违规或是有重大过错的话，很难被认定为严重违纪& u: o$ ^* Z' z; p
s80s1b27 发表于 2010-7-5 09:34
( t# [; S% ?9 x2 c& r
如何判断是不是“故意”违规呢？
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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