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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 因违规导致的工伤问题
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因违规导致的工伤问题

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11楼
发表于 2010-7-5 08:30:00 |只看该作者 |楼主
楼上上的，工伤无过错，但是一旦经过工伤、评残，这个员工公司不能随便开除的， ... / G. O* r% M0 q& c& Kjosie1010 发表于 2010-6-30 19:29
% v( m9 e% p. q9 L! H7 d M+ u0 Y* C' S0 q3 P: Y 1 r1 L5 \- ]; N( _ 不能随便开除不等于不能开除，对吧？
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12楼
发表于 2010-7-5 09:34:41 |只看该作者
如果该员工不是故意违规或是有重大过错的话，很难被认定为严重违纪
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2010-7-6 13:13:59 |只看该作者 |楼主
如果该员工不是故意违规或是有重大过错的话，很难被认定为严重违纪* n$ |1 @2 v2 W4 e4 r
s80s1b27 发表于 2010-7-5 09:34 7 `( e0 B# T& t7 W8 p
如何判断是不是“故意”违规呢？2 k0 j% y' m9 g; c  E
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