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楼主: 风雨竹
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试用期、协议期、见习期与实习期的区别

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发表于 2010-7-5 16:31:25 |只看该作者
有些单位,现实习个半年,等毕业后又在试用个半年,
从理论上不违法,可实际实习时,也完全当做正式工来用,不公平si
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发表于 2010-7-6 10:37:10 |只看该作者
很好的资料  学习了
www.job1001.com 一览英才网
用心专注   服务专业   细分招聘专家
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发表于 2010-7-6 17:18:44 |只看该作者
了解
谢谢分享
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发表于 2010-7-7 12:23:48 |只看该作者
小结一下:试用期、见习期均必须签订劳动合同,确认为劳动关系,受劳动法规的约束;
实习期不是劳动关系,不受劳动法规的约束,但前提是在校学生。
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发表于 2010-7-7 15:41:47 |只看该作者
学习学习:)谢谢分享~~~
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发表于 2010-7-7 15:50:55 |只看该作者
好文章,“偷”走喽~~~~
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发表于 2010-7-7 15:53:39 |只看该作者
学习了!学习了
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发表于 2012-9-11 21:17:45 |只看该作者
受教,小问一下那学徒期和他们的区别呢、、、?
如果你不相信克制是通向幸福的门钥匙,放纵肯定更不是!
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