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楼主: 隔岸观火

[原创] 写给新人(1)

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美女阿娟

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书生

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21楼

发表于 2010-7-5 09:30:01 |只看该作者

个人认为新人不只是刚从校园步入职场的人，而是换个新环境、新工作、或新晋升某岗位时都很实用。当然，对于一个负责任的领导，也可以从中学习教育新人。有很多领导喜欢把新人往岗位上一放，然后就观察他如何工作，但是从不给予指点，我不是很认可这种领导。

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yurongqiang800

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会元

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22楼

发表于 2010-7-5 12:55:18 |只看该作者

不错，目前正是新人阶段
受教了

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九头狐

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会元

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23楼

发表于 2010-7-5 23:28:22 |只看该作者

受用啊，感触良多，谢谢分享

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ccvc

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24楼

发表于 2010-7-6 11:27:03 |只看该作者

很受用，谢谢

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莫述

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25楼

发表于 2010-7-7 11:49:43 |只看该作者

写得好，现在很多都脱离不了学生气。总以为自己肯定看对了，呵呵。

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寒风四月

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26楼

发表于 2010-7-8 10:59:58 |只看该作者

没错新人进职场多数是这样的

其实我也是，刚去怎么也待不下去，总觉得下一个会更好。
现在没那么想了。

我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴

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portia71

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27楼

发表于 2010-7-9 09:22:07 |只看该作者

好资料，在入职培训的时候都用的上

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如梦@

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28楼

发表于 2010-7-9 10:32:13 |只看该作者

受益匪浅。谢了！

谨小慎微！

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gelingqing

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29楼

发表于 2010-7-12 15:26:11 |只看该作者

有时候回头看看自己走过的路。才发现这些建议菜都是有效的

努力工作，努力生活

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row

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30楼

发表于 2010-7-12 16:51:03 |只看该作者

好贴，顶个！多多关注新人，很多问题都是内部沟通机制不健全造成的，国企这点好，就是内部相对融洽，大家发表感想机会多。我是新人，希望多多指教！

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爱在中人