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楼主: 红高梁919
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这样处理问题员工对吗?

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发表于 2010-7-5 11:42:30 |只看该作者
还是要赔偿的,不过你们老板的担忧也不是没道理,所以同意十楼,应该多在安全生产上下下功夫。
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发表于 2010-7-5 17:59:30 |只看该作者
按法律法规办事,员工是弱者,谁愿意受伤
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发表于 2010-7-5 19:07:44 |只看该作者
我有一个问题,按照工伤保险条例,伤残十级,只有劳动合同期满终止和劳动者个人提出解除,方可一次性了结,支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者严重违反规定,属用人单位意向解除,是否符合规定?
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TOHEY + 10 问得好,目前有争议,期待新的《工伤保险条 ...

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发表于 2010-7-5 20:47:42 |只看该作者
TOHEY版主是个有心人,但问题是你要考虑工伤那一部分是工人应得的。不要一切只只为公司考虑!
要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!
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发表于 2010-7-5 21:03:47 |只看该作者
我的理解是公司应该按照规定支付一次性工伤医疗补助金,但是员工是因为打架,公司按照规定解除合同,就业补助金不需要支付了。
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发表于 2010-7-6 11:31:14 |只看该作者
就事论事, s5 C9 `  s' K1 f/ B
钱多老板愿意,给钱走人
$ R; i! ]6 v1 _, r1 a6 T钱少老板抠门,法律程序
夫君子之行,静以修身,俭以养德
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发表于 2010-7-7 07:18:41 |只看该作者
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