12 / 2 页

返回列表

楼主: yaya毛豆芽

违反公司规章制度

[复制链接]

kiddwang

2 主题	4 听众	601 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2008-8-6
最后登录: 2011-11-9
积分: 601
精华: 0
主题: 2
帖子: 134

11楼

发表于 2010-7-8 09:46:37 |只看该作者

那就要看公司最终目的是否想干掉这员工，如果只是想警告一下可以再耐性沟通一下，否则就给她两封警告信然后开掉吧，而且也不需要赔偿。最重要是员工之前有签收过员工手册，里面也附有公司的规章制度内容，这就表示员工已知悉了。

使用道具举报

渊谷

15 主题	5 听众	2668 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 52 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2007-3-14
最后登录: 2016-1-22
积分: 2668
精华: 0
主题: 15
帖子: 317

12楼

发表于 2010-7-9 22:06:52 |只看该作者

既然有依据，何必这么懦弱，该怎么处理就怎么处理，此问题基本为废话！

为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

乐瑶HR

10 主题	5 听众	3791 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-7-8
最后登录: 2011-5-26
积分: 3791
精华: 0
主题: 10
帖子: 268

13楼

发表于 2010-7-10 13:49:05 |只看该作者

先弄清原因吧看看员工为什么回抵赖是有意为之还是事前确实不知道

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

闲梦江南梅熟日

2 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 164 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-5-1
最后登录: 2018-12-25
积分: 10702
精华: 0
主题: 2
帖子: 426

14楼

发表于 2010-7-28 14:42:22 |只看该作者

回复 9# 蹲着玩尿泥 的帖子

支持，分开是个好创意。先定性，再说其他的。

向NBA教练学习

使用道具举报

好天了

4 主题	4 听众	2654 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-10-26
最后登录: 2016-5-10
积分: 2654
精华: 0
主题: 4
帖子: 383

15楼

发表于 2010-7-28 16:03:12 |只看该作者

有一次，我们公司员工违反了公司的相关制度，人资与他沟通，说你不知道公司的制度有规定不允许这样做吗？他说不知道。人资说那你怎么在规章制度传阅单上签字了呀？他说，同事说签个名就行了，就签了，根本没看内容。

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

违反公司规章制度

浏览过的版块

2011纪念勋章