求各位高人帮忙解读北京新政？

幽然

第一次发主题，希望各位高人多多帮忙呀？
政策：北京市人力资源和社会保障局发布了2010年企业工资指导线。其中工资增长标准的基准线为11%；上线为16%。下线为3%。这三条线分别对三类企业提供涨薪参考值。经济效益增长的企业可参照基准线确定工资增长水平；经济效益增长快、工资支付能力强的企业，可在基准线和上线之间确定工资增长水平；企业当年效益下降的，可参考下线安排工资增长水平。对于受金融危机影响，经营亏损的企业，如工资零增长或负增长，须与工会或职工代表协商；此外支付工资不得低于北京市最低工资标准960元。

呵呵，每年企业都要按照相应的比例来给调薪吗？
应该向哪个部门咨询？谢谢各位！

幽然

没人理，好可怜哇！

我爱书

注意是工资指导线，既然是指导线就不是强制性执行的。

方外之舟

现实社会中，指导线与实际薪资涨幅无必然关系
要涨工资，可以参考

为这个事咨询，恐怕连官样的答复都不会有

悲情叟

1、工资指导线只是政策上的一个东西，2009年就没有，2008年出过，这和是否涨薪没有必然联系；
2、这个不具备任何法律或者行政规章的效力，所以不必被其局限，仅供参考；
3、它的主要作用是避免工资水平严重不均衡的一个托辞，企业都是自行安排的；
4、只要不低于960的水平即可

蹲着玩尿泥

工资指导线，说白了就是两个目的
1.给用单位加薪参考
2.给国营和事业单位加薪提供理论依据。

幽然

谢谢各位，了解了！