关于聘用临时工

miss.lynn

新人报到.请教大家:公司想招一批临时工,当中有毕业的应届生和未毕业的学生,来我公司跟着前辈学习,公司每月只给几百的伙食补助,不想与他们签订劳动合同,《实习生协议》又不能签，这种情况下应该签订什么协议好呢?

drerry

    按照法律的规定未毕业的学生可以签订实习协议，这个只是规范以下各方的权利和义务，如果没有签订的话，到时发生争议就不好处理。
   但是毕业的应届生公司必须要签订劳动合同，否则也会不认定为事实劳动关系，一个月后没有签订合同还要双倍工资，这是没有办法推脱的。
   看楼主的意思是由于这些人员临时干一段时间就解散，不想签实习协议或者劳动合同想免除公司的责任，这是法律不允许的，公司签订的其他协议是避免不了该类事件发生，或许到时会有更加麻烦的事情。建议毕业生还是签订短期的劳动合同，未毕业签订实习协议好的。