12 / 2 页

返回列表

楼主: 孤红

郁闷啊。。。

[复制链接]

孤红

6 主题	5 听众	3237 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 45 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-6-16
最后登录: 2020-12-10
积分: 3237
精华: 0
主题: 6
帖子: 157

11楼

发表于 2010-7-14 10:55:46 |只看该作者 |楼主

回复 8# 如梦@ 的帖子

这样从员工角度出发，心里绝对不痛快，倒不如到年底发一笔年终奖。

点评

TOHEY 这个想法我很赞同发表于 2010-7-16 06:46 回复

想法那么稚嫩，都不像学人力的。。。

使用道具举报

楼下的素白痴

0 主题	4 听众	40 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-28
最后登录: 2010-7-17
积分: 40
精华: 0
主题: 0
帖子: 9

12楼

发表于 2010-7-16 06:22:35 |只看该作者

为什么不买保险?下次去SSSS修车要监督

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	-6	恶意灌水

总评分: 金钱 -6 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

改头换面

17 主题	4 听众	8492 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-4-17
最后登录: 2012-8-24
积分: 8492
精华: 0
主题: 17
帖子: 395

13楼

发表于 2010-7-16 11:19:19 |只看该作者

上策：通过感情留人、企业文化留人、发展空间留人、薪资福利留人等。
中策：调整薪资结构：可以将原月薪折分为月基本工资+季度奖金，其中季度奖金需通过考核才能拿到。这种方式合法，且比押金更有效一些。
下策：按老板的做法操作、辞职等。

点评

孤红我到也想到调整薪资结构了，怕只怕老板这关不好过。毕竟现在公司薪资就不高，一涉及到调整公司在员工薪资这块的支出就高了。那不是割老板的肉啊。发表于 2010-7-16 11:46 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

远兮远兮

0 主题	4 听众	42 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-31
最后登录: 2010-7-18
积分: 42
精华: 0
主题: 0
帖子: 10

14楼

发表于 2010-7-17 00:26:35 |只看该作者

为什么不买保险?下次去SSSS修车要监督

点评

孤红您这是啥意思？？发表于 2010-7-31 09:18 回复

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表

郁闷啊。。。

点评

点评

点评

浏览过的版块