如果是你，你会怎么办

会转弯的猪

当你的上级行政领导与部门业务领导意见不统一时（两位领导级别一样），却都希望你去执行时，你该怎么办？

蹲着玩尿泥

1.如果意见本身有对有错，有高有低，
那么你知道怎么做。
2.开一个三方会议，统一下各自意见。
3.分析下哪个领导比较强势哪个领导比较弱势。
把强势领导的想法和弱势领导讨论，看是否能统一意见。

土豆一号

1、分析下他们在哪方面不统一，什么原因不统一。
2、再想下按这个领导做产生最坏的效果会是什么样，按另外一个领导做产生最不利的效果是什么，总之自己要立场分明，你认为谁说的可行性高你就按照谁的去做。不要因为他是你的领导，错了你也说对。这就不是在做事了，这叫奉承了。

小黏黏

1、首先是需要开个会议针对问题的侧重点，针对重要的情况，给予分析解决。。并且分析其利弊，尽量在讨论的时候把领导们的意见整合并且尽量引导其意见达到统一
2、假设他们还是意见不统一。。。第一你要搞清楚谁才是公司有权威的。。谁才能决定你命运的。。。假设是你的直接领导但是他说的并不是对的，，，那么写一份意见报告mail他并不要抄送别人。。。如果他执意那么就照他怎么做。。。但是要想到补救的办法。。
我们也是打工的。。我们也是看人家脸色吃饭形式的。。有时候太有原则牺牲了自己。。。那谁来养家糊口?...好吧。。我比较理智和现实

如梦@

那要看谁才是你的直属领导啊。如果是我的话，我会按直属领导的意见做事，上级行政领导有意见，可以让他们领导之间沟通。我们只负责执行。

可吟儿

我同意小黏黏的观点，我也经常碰到和楼主同样的事，而且是经常……

静水流深001

以上观点我都同意

方外之舟

谁能决定你的薪资就听谁的

飞虾

帮他们互相传个话，安直接上级的指令执行，然后建议另一方找你的直接领导沟通，若我们的位置低了是不可能去找这些领导来开会的。

、晞児

请他们自己商量好，给你最后的决定。如果两个人都需要你去做，那你就都做咯。想把相对来说比较容易解决的问题解决掉，再解决掉另一份差事。（拙见）