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世界上最伟大的管理原则(转贴)

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发表于 2003-7-31 20:17:00 |只看该作者

业绩?

什么是业绩?销售有销售收入,别的人如何办?只好看人了
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发表于 2003-8-1 10:57:00 |只看该作者

有道理

有道理本公司很多方面就是这样的!
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发表于 2003-8-1 12:05:00 |只看该作者

很好

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发表于 2003-8-11 16:39:00 |只看该作者

GOOD!!

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发表于 2003-8-16 13:37:00 |只看该作者

老板更该看

他们往往容易犯类似的错误
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发表于 2003-8-17 10:23:00 |只看该作者

很受启发

很受启发。希望多看到这类文章。
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guoxi    

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发表于 2003-8-19 16:59:00 |只看该作者

有理

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发表于 2003-8-20 22:30:00 |只看该作者

好!

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发表于 2003-8-22 13:22:00 |只看该作者

w

"当今许多企业、组织之所以无效率、无生气,归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚制度出了毛病。对今天的组织体而言,其成功的最大障碍,就是我们所要的行为和我们所奖励的行为之间有一大段距离。","人们会去做受到奖励的事情。" 8 j. E/ K; R5 J- t! B深受启发!值得一阅!!
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smelt 中人网电话实名   

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[LV.7]常住居民III

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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2003-9-7 21:30:00 |只看该作者

言之有理

值得借鉴
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