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楼主: 鸣天

[求助] 这样的劳动合同合法吗？

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神经病有所好转

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秀才

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21楼

发表于 2010-7-14 17:25:28 |只看该作者

合同是不合法的.

我们这里是五天半制,我们签劳动合同都是签五天八小时.劳动合同薪资签的也不包括加班费.

另外我们会签一个薪资合约,就是把薪资的结构写清楚上去.会要求当事人签名按手印确认...

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陌上雪

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22楼

发表于 2010-7-15 08:03:47 |只看该作者

学习了，安安果然很强大阿！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mariatony

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23楼

发表于 2010-7-15 09:35:54 |只看该作者

学习这个真受用啊

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宫墙柳

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24楼

发表于 2010-7-15 09:57:52 |只看该作者

肯定是不合法的啊
上班时间远远超过国家法定的劳动时间

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susiezhang

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25楼

发表于 2010-7-15 10:34:17 |只看该作者

专业HR的强大！专业HR的力量！
和安安的爸爸学习！
安安的爸爸分析得非常详尽，也很得体，事实是如同安安爸爸分析的那样。

Right to do right thing!

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幽然

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贡士

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26楼

发表于 2010-7-15 10:40:04 |只看该作者

各位都太强大了，学习认真的学习了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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s80s1b27

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27楼

发表于 2010-7-15 10:52:56 |只看该作者

第一，扣除加班工资后，不低于最低工资标准；
第二，加班工资的计算基数也就是小时工资不低于当地最低小时工资
二个条件如果都符合，我认为这样的约定是有效的。

点评

TOHEY 如果月加班时间超过法定的36小时呢发表于 2010-7-16 11:06 回复

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ssuukkiiee

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28楼

发表于 2010-7-15 10:59:53 |只看该作者

学习了,谢谢 ........

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magic_sgx

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29楼

发表于 2010-7-15 13:29:12 |只看该作者

专业人才就是不一样，学习了！

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小猫11

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30楼

发表于 2010-7-15 13:33:32 |只看该作者

学习了

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