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[原创] 绩效？薪酬？

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发表于 2010-7-14 09:23:05 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属ads525所有
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中人网论坛-ads525-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=248627)
        跟一老总沟通，可以看出他很关心员工，希望能从基层获取真实信息，但是对于管理上的一些方法和实际操作，却称之为”虚的东西，没用“，薪酬有，但没有激励，考核有，但不是量化。结果呢？效率低下，表面功夫，抱怨重重，勾心斗角......问题多多。
       而老板，依旧那么的坚持”我的管理有道理“，”虚的东西“不采纳，下属头疼啊~

       各位，发表一下贵见~多谢~
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会转弯的猪    

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发表于 2010-7-14 09:26:07 |只看该作者
你可以写一份设计方案给领导，这样效果是不是好点
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2010-7-14 10:21:31 |只看该作者 |楼主
回复 2# 会转弯的猪 的帖子


    恩，刚写了给领导，但是害怕的结果就是石沉大海或者雷霆大怒~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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会转弯的猪    

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地板
发表于 2010-7-14 10:25:56 |只看该作者
呵呵，不一定哦，领导就是很欣赏那么有思想的人，严肃也是一种爱
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