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哲理故事评论贴-------(13)(有积分奖励奥)

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楼主
发表于 2010-7-15 22:19:05 |只看该作者 |倒序浏览
      之前看过这样一个故事,觉得不错,特转来与大家一起分享,希望大家可以从中受益。
   从前,某个国家的森林内,喂着一只两头鸟。名叫“共命”。这鸟的两个头“相依为命”。遇事向来两个“头”都会讨论一番,才会采取一致的行动,比如到哪里去找食物,在哪儿筑巢栖息等。
    有一天,一个“头”不知为何对另一个“头”发生了很大误会,造成谁也不理谁的仇视局面。
    其中有一个“头”,想尽办法和好,希望还和从前一样快乐地相处。另一个“头”则睬也不睬,根本没有要和好的意思。
    如今,这两个“头”为了食物开始争执,那善良的“头”建议多吃健康的食物,以增进体力;但另一个“头”则坚持吃“毒草”,以便毒死对方才可消除心中怒气!和谈无法继续,于是只有各吃各的。最后,那只两头鸟终因吃了过多的有毒的食物而死去了。
    每个哲理故事都蕴含着深刻的道理,我们能不能从自身的角度、理解来谈谈对这个故事每个哲理故事都蕴含着深刻的道理,我们能不能从自身的角度、理解来谈谈对这个故事的一些具体感悟呢。我们希望大家能够在此帖留下你的感悟、想法;我们将给予2--30的积分奖励。    
    给你一个故事,希望你能喜欢并给你带来不一样的收获、不一样的精彩人生。
本帖最后由 aitong 于 2010-7-15 22:22 编辑

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悬崖勒马者是将,悬崖不勒马者是王

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沙发
发表于 2010-7-16 09:27:01 |只看该作者
1.在团队中,只能有一个命令源,否则员工会无所适从。
2.沟通很重要。
3.要学会示弱。
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发表于 2010-7-16 09:50:18 |只看该作者
1、团队成员团结合作,则团队兴,成绩卓然;若团队成员不睦,则团队日衰,无成绩。
2、从做人角度分析,人还是应该善良些,所谓害人终害己。
3、做人做事应该学会多沟通,有效地沟通,这样才能化解误会,促进和谐,建立业绩。
4、在达成目标这条路上,可以广泛征集意见和建议,采纳最好的方法去做,所谓集思广益,经过协商通过的方案势必好过于固执己见。
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aitong + 18 考虑的非常全面

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仁为人~
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发表于 2010-7-16 10:10:18 |只看该作者
如果这两头鸟是两位领导,那手下的员工可就惨了,势必造成身死的结局。
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发表于 2010-7-16 23:18:48 |只看该作者
不错,很有哲理,感谢分享!
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aitong + 5 呵呵

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发表于 2010-7-20 18:03:00 |只看该作者
本来按时间你比较早上传,已经二天时间了,但你到现在都还差9、10压缩文件没有传,所以按规定,这任务归at89c2051y完成。已经奖励金币。
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aitong -2 不要灌水

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发表于 2010-7-22 09:51:57 |只看该作者
1、沟通交流很重要
2、相互谅解很重要
3、和谐发展很重要
4、团结一致很重要
5、互相扶持很重要
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aitong + 26 你的发言很重要

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发表于 2010-7-22 14:50:55 |只看该作者
1、一个巴掌拍不响,错误不能都在一个人身上;
2、误会往往是由很小很小的问题引发的;
3、沟通是一种技巧,单纯的示好无法解决问题,会被对方理解为软弱;
4、令出多门,不明确的从属关系是问题的根源;
5、到了必要的时候,没有壮士断腕的勇气最后只能导致崩盘。
感谢分享!
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发表于 2010-7-23 09:09:55 |只看该作者
为什么误会,找出问题的根源很关键,要及时解决问题,不能置之不理,否则会酿成大祸。建立共同的目标,齐心协力才能走向成功,当然这期间少不了尊重、理解、支持与感恩。
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发表于 2010-7-29 13:52:43 |只看该作者
感想:
1、企业内部内耗现象,正副领导之间,互相拆桥,做事情的员工,稍有不逊,就成为牺牲品,浪费人才、财力、物力资源,拖累公司发展;
2、战略方向不明,董事之间因为项目投资回报率产生纠纷,先上马这个项目还是那个项目,短平快、还是长期投资,产生投资成本损失、机会错失;
3、杀敌一千自损八百,都想致竞争对手于死地,最终两败俱伤,企业之间除了竞争,还有战略合作,还有共赢。
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