做HR的，你原来的专业是什么

幽然

我学的是网络编辑，呵呵。

飘摇水妖77

信息管理与信息系统
2 G$ y, R+ d) K咋一看是计算机专业，但是我们学校把这个专业放在了管理学院
) ^2 Q1 a, [. w- d; |大学4年系统的学习了管理各大类的知识，如人力、营销、财务、生产、金融等
另一部分是计算机信息系统方面的知识，如数据库、JAVA语言、网页制作等
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管理类的知识为我后来做人力资源管理工作打下了良好的知识基础，人力资源更专业的知识都是在实践中摸着石头过河……
计算机类的知识现在说实话都快还给老师了，只记得，当初我也做过网站，也用SQL、JAVA语言写程序，但是这些语言犹如英语，学的快，忘的更快！

. Y) J) S! `# V$ I4 x5 B3 J) c
" j0 ?; j+ p3 \5 J* J* s3 [

秋叶1983

从整个HR角度来讲，这个岗位不一定是非要本专业的人才能上岗。国外的HR来到中国就要结合中国国情，很多国外的先进理念在国内不一定能够实行，很多东西在国内都不成形，特别是国内这种中国思想文化，需要从事HR岗位的人员犹如管家一样。所有建议大家看看相关历史，会对你的岗位执行有很大的 帮助。
% V$ D0 N: _1 C, @+ F% S

偏偏遇见

我是学工程管理的，后来转做人力资源 ，但觉得也有很多优势，比如作绩效考核，以前工科的基础可以帮助理解很多指标的意义，后期我还想学一些心理学方面的知识！:)

Nicole_84911

学的不是人力资源

pyqiong99

人力资源管理

yb121218

我发觉是不是人力的不关紧要
" d5 x; M- K) Y' k+ g  ^关键在于后天努力，不是吗？
3 z3 Z  \8 F2 y$ \0 ~如果是一样努力的话
7 D+ t9 D# u: `1 b那么本专业的占优，毕竟多了两年时间的专业思维培养
有的时候思维可以改变命运，成就最终

huqiuju

學的是市場營銷專業，基本上記住的內容也不多了。。

小荇

我学人力资源管理，但是感觉理论和实操相差太远，理想和现实有些矛盾。。。。。。。。

chris.bao

学企业管理的