请教：有必要考取人力资源管理师吗？与人力资源经济师有何区别。

小胖哥哥

在我国很多人事制度是模仿前苏联的，这种评审职称的制度伴随中国成长起来的，确实促进了我国经济的发展。大家不知道，我想各位肯定是没有在国企或者事业单位干过。告诉大家，职称评审比那个劳动部的资格认证要早的多，资格认证是近几年要和老外接轨，模仿人家的。职称也是全国有效的，而且目前很多城市在调动落户口的时候都要求中级以上职称的，哪怕你学历低点。大家还有什么不懂的，我知道的都会告诉你们！

edward789

不同的认定机构呀！

hiorange

有没有单位认同这个制度？ 9 Q" h( h8 m2 J) d. G9 e5 B& A7 D

雨意温柔

好像现在考取了人力资源管理师资格的都是些非常资浅甚至非HR从业者－－那天一个国企负责财务的中年女干部，跟我说“你还不去考人力资源管理师？将来这是你们的上岗证！我刚未来的儿媳做了一年人力资源，就是人力资源管理师了！”这对学人力资源专业又做了八年HR的我来说，，怎么都觉得有点滑稽，而且非常质疑人力资源管理师的权威性

平原秋林

人力资源经济师今年11月2日才全国统考。合格者将取得资格证书，全国通用。

我自横刀向她笑

都是些大框架啊

kisk

经济师和人力资源管理师都差不多，一个是人事部组织的职称考试，一个是劳动部组织的资格考试。等于说你要有劳动部认可的资格才能从业，但是旧体制决定了一些国企还很看重“职称”，因此，从这个角度来说，他们两个半斤对八两！ 6 R% p, T; r! O v% n! r/ {而且，都是全国统考，证书全国承认！只是人事部搞了多年了经验丰富，劳动部经验少，谈不上水平不高。 1 L) N) ?) [$ p! k有时间都考一下吧！总之是两个部门在“炒证如火如荼”的今天对打工一族的盘剥，为了赚钱啊！^_^

老小

不知道到底情况怎么样，考完了有用吗？

一笑去之

这种没含金量的证书是给小ggmm们考的，大家做了这么久的hrm,应该知道证书只是敲门砖吧？

关明生

没有实际的用处，而且培训的老师都是没有经验的。