他想到外企从事人力资源工作，可行吗？

haopengyou

回复 29# cameron测评 的帖子
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rouwanzi

体现出做事利索高效的一面，做事很有逻辑性，比较注重流程，也是外企看重的一点。

倔强的地瓜

说说自己的看法吧，我毕业6年一直是在外企里面工作，但不是全部都是做HR。
: @. L% M2 q/ S, x3 U8 ?我做招聘的时间比较长，怎么说呢，在挑选简历的时候，我们一般会先看候选人之前的工作经历，再会考虑候选人之前的工作单位的性质。
1 T& w) q) l6 B不过你男朋友在民企做了5年，不知道他所在的行业是什么。外企面试都会有英语面试的环节，而且我们在给候选人面试的时候一般也会用英语面试一段时间，看看候选人的口语水平。他是6级，听读写应该OK的，但是口语会不会有问题。如果平时不用的话，那得练练。
, w" Q) E+ C* O2 z" a8 R$ a7 t他现在可以先投简历，最好是选同行业的外企，这样胜算的机会大一些。
其他的话，做招聘一段时间，很多HR经理和部门经理会担忧就是民企和外企的企业文化差异比较大，你男朋友在民企呆了5年，企业可能会考虑到文化差异的问题。
先投投看呗，如果面试的机会，就好好准备。HR都喜欢有准备的人

快乐的枫枫

能走就走吧。
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云龙三现

没有绝对，机遇+你个人价值取向才是最终决定因素！
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英语、人力资源知识，只是工具而已！

haopengyou

回复 33# 倔强的地瓜 的帖子
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    谢谢，非常具体有效的建议。

haopengyou

回复 34# xiaoyu831021 的帖子
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$ X4 W, V: B0 u2 Y    不知道能否描述一下不同类型外企，崇尚的企业文化是什么呢？