他想到外企从事人力资源工作，可行吗？

haopengyou

回复 29# cameron测评 的帖子
& S; Q4 p- Q3 Y+ \+ z
+ Q; P. n; o7 D
   

rouwanzi

体现出做事利索高效的一面，做事很有逻辑性，比较注重流程，也是外企看重的一点。

倔强的地瓜

说说自己的看法吧，我毕业6年一直是在外企里面工作，但不是全部都是做HR。
) k. v/ i! |& a5 g我做招聘的时间比较长，怎么说呢，在挑选简历的时候，我们一般会先看候选人之前的工作经历，再会考虑候选人之前的工作单位的性质。
不过你男朋友在民企做了5年，不知道他所在的行业是什么。外企面试都会有英语面试的环节，而且我们在给候选人面试的时候一般也会用英语面试一段时间，看看候选人的口语水平。他是6级，听读写应该OK的，但是口语会不会有问题。如果平时不用的话，那得练练。
他现在可以先投简历，最好是选同行业的外企，这样胜算的机会大一些。
& h# Q$ Q% S: p% C2 l; p其他的话，做招聘一段时间，很多HR经理和部门经理会担忧就是民企和外企的企业文化差异比较大，你男朋友在民企呆了5年，企业可能会考虑到文化差异的问题。
先投投看呗，如果面试的机会，就好好准备。HR都喜欢有准备的人

快乐的枫枫

能走就走吧。
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云龙三现

没有绝对，机遇+你个人价值取向才是最终决定因素！
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0 O' _# j/ m! U4 w% U英语、人力资源知识，只是工具而已！

haopengyou

回复 33# 倔强的地瓜 的帖子
4 {7 J' l8 f+ C* k% ~, n( y
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    谢谢，非常具体有效的建议。

haopengyou

回复 34# xiaoyu831021 的帖子

6 \) @1 J9 G" f/ T$ _
0 g: ?: s  E1 q" M1 B    不知道能否描述一下不同类型外企，崇尚的企业文化是什么呢？