怎样解决掉这个麻烦？

AMUWANG

存心开人，那还不是容易的。。
特别是对这种呆着不给干好事的。。对其全厂通报批评且进行行政处罚，，那应该有处罚的规章制度的。。累加了，然后辞退吧。

常诚

首先要看公司对此类行为的定位是如何，是否属于严重违纪？是否将规章制度备案被认可？
其次要收集好多种违纪证据，秋后算账，一般说来是被认可的。呵呵。