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1、通常员工档案中存放的是该员工的所有档案，从员工面试——入职——转正——调薪（调岗）——其他原因——离职。所有东西都应该存档在该员工档案中。缺少：录用通知书、银行卡复印件、调薪单、培训记录等等。 }5 c- r1 w" Z/ p, G' N
# N' Z) Y+ y' o/ D" h& i
2、以岗位的决策性决定。（公司的话，就比较少去查询。因为涉及的物力人力比较大，除非证书是比较明显的假冒）
6 `4 J2 \# Q, V6 R0 f$ M5 E' Q1 @1 K- }1 u5 j
3、多数企业说了算。以岗位来定，多为3年。; b3 g+ g8 E3 ]# m( D _
+ P* _4 R( N8 V( v" x& P
4、企业人事部有一个员工花名册。EXCEL里面包括员工的基本信息、还有入职时间、转正时间等等。
1 I9 C; j, ]# L! O: d9 G& p/ w3 R W/ L, @& O3 ~
5、不需要
7 q) r7 k$ q% f9 O2 m7 m- |6、需要的
: p1 C5 c% r' K+ a( @* V3 B0 A7、还是别了。因为这涉及到财务等的问题。 |
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楼主: 世说新语
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窥视卡
雷达卡
发表于 2011-4-18 14:17:10
显身卡
