关于员工档案管理引发的几个问题？

qiuzelin

1、通常员工档案中存放的是该员工的所有档案，从员工面试——入职——转正——调薪（调岗）——其他原因——离职。所有东西都应该存档在该员工档案中。缺少：录用通知书、银行卡复印件、调薪单、培训记录等等。
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2、以岗位的决策性决定。（公司的话，就比较少去查询。因为涉及的物力人力比较大，除非证书是比较明显的假冒）

6 B8 w$ j# t( x- h' `) S3、多数企业说了算。以岗位来定，多为3年。

3 a/ H/ q0 i  q4、企业人事部有一个员工花名册。EXCEL里面包括员工的基本信息、还有入职时间、转正时间等等。

4 t# ]6 v% T% l; O( V, \# K/ a5、不需要
6、需要的
: L' g+ k; s! K$ I$ D7、还是别了。因为这涉及到财务等的问题。

yang_robin

迷茫啊！ 仔细看看