如果领导脾气不好，总爱批评人，HR新人该咋办？

忧郁的轩轩

呵呵，作为新人还是需要有一定的心理承受能力的，多学习领导的长处。

初九

如果他对谁都这样的话,那问题不大,忍一下,他就这样的人,习惯就好了

如梦@

初入职场遇到一位好领导不容易，既然他有能力，能在他那里学到东西，那么就不要带个人情绪、好好和他相处，这对你的帮助会很大。

倔强的地瓜

人总是有缺点的嘛，既然他那么有能力，喜欢骂人，如果真的能从他那里学到东西，就认了吧。
他只是在你不对的时候骂你，还是不管青红皂白都骂？他自己知不知道自己这个是不好的毛病，如果你是女生，他如果真的骂得厉害，你觉得委屈，不妨当着他的面哭一回，然后把他总是骂你的事情提一下，他应该会有所收敛的。如果你是男生，那你还是忍着吧。

linzi922696

您的领导跟我刚毕业那年遇见的一个领导一样，绝对的有能力、但是脾气绝对的暴躁，我自己经常偷偷被骂了以后跑到楼道里、洗手间流泪，不过后来习惯了就好了，对事不对人，心情好的时候她还是会表扬一下的。结论：我们不能要求领导是适应我们！

小鱼钓猫

忍耐并认真的学习，当年我刚入职场的上司也是无比的严厉，到现在我有时还会梦到她在指责我。

倔强的地瓜

回复 14# 倔强的地瓜 的帖子
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( X* ~8 [, ?9 U/ g0 }
) w7 Q1 ?! v- e, L% I6 l1 x    你是男孩就没办法了，哭不管用，还千万不能哭呀。这个时候女孩子的优势就显现出来了，即使时哭也没什么丢人的

夏日时光

领导脾气不好，我们无法改变，改变的只有自己的态度，对于批评我们要虚心接受，多学习他好的东西！

粉红小猪

那我想弱弱的问一句，如果领导的性格脾气都特好，但是就是教授专业知识这一块没有办法，该怎办？