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楼主: 周斌(阿斌)
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杜拉拉员工关系管理中的法律风险

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发表于 2010-7-31 10:26:33 |只看该作者
向前辈学习!
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发表于 2010-7-31 14:57:29 |只看该作者
分析有道理,学习借鉴
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发表于 2010-7-31 15:24:15 |只看该作者
楼主很有见地,值得学习,分享喽
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发表于 2010-7-31 16:51:12 |只看该作者
拉拉与伊协商解除劳动合同,虽然不用支付通知金,但是拉拉这样做了,对DB来说,这么点费用不算什么,但对体现DB人性化及DB的品牌都有好处。不必扣得那么认真。
已有 1 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
周斌(阿斌) + 50 + 50 + 50 我也这样认为。

总评分: 威望 + 50  金钱 + 50  贡献 + 50   查看全部评分

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发表于 2010-8-4 17:28:51 |只看该作者
不错,支持一下,很有借鉴意义
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发表于 2010-8-11 13:44:38 |只看该作者
楼主分析的真是太棒了,把理论与现实的完美结合了
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发表于 2010-8-12 01:41:29 |只看该作者
原来杜拉拉还有电视剧啊,还真不知道
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发表于 2010-8-12 08:26:40 |只看该作者
想的很深层。。。。
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发表于 2011-4-7 12:08:16 |只看该作者
由衷的感觉人事工作处处是雷区啊
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发表于 2011-4-7 15:08:36 |只看该作者
说实话,人家公司能做到这一步已经很不错了
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