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楼主: 周斌(阿斌)

杜拉拉员工关系管理中的法律风险

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hanruifeng168

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31楼

发表于 2010-7-31 10:26:33 |只看该作者

向前辈学习！

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32楼

发表于 2010-7-31 14:57:29 |只看该作者

分析有道理,学习借鉴

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忧郁的轩轩

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33楼

发表于 2010-7-31 15:24:15 |只看该作者

楼主很有见地，值得学习，分享喽

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susiezhang

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34楼

发表于 2010-7-31 16:51:12 |只看该作者

拉拉与伊协商解除劳动合同，虽然不用支付通知金，但是拉拉这样做了，对DB来说，这么点费用不算什么，但对体现DB人性化及DB的品牌都有好处。不必扣得那么认真。

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周斌(阿斌)	+ 50	+ 50	+ 50	我也这样认为。

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yxcmwangsz

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35楼

发表于 2010-8-4 17:28:51 |只看该作者

不错，支持一下，很有借鉴意义

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36楼

发表于 2010-8-11 13:44:38 |只看该作者

楼主分析的真是太棒了，把理论与现实的完美结合了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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红桥梦

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37楼

发表于 2010-8-12 01:41:29 |只看该作者

原来杜拉拉还有电视剧啊，还真不知道

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Dice65710

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38楼

发表于 2010-8-12 08:26:40 |只看该作者

想的很深层。。。。

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ping52

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39楼

发表于 2011-4-7 12:08:16 |只看该作者

由衷的感觉人事工作处处是雷区啊

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s80s1b27

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40楼

发表于 2011-4-7 15:08:36 |只看该作者

说实话，人家公司能做到这一步已经很不错了

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