设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
12
返回列表 发新帖
楼主: 夏牛飞
打印 上一主题 下一主题

请问此事该如何处理?

  [复制链接]

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
11
发表于 2010-7-27 13:26:10 |只看该作者
客观举报是法律赋予公民的权力,你们应该大力支持啊!
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
回复

使用道具 举报

16

主题

4

听众

5734

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 79 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-8-28
最后登录
2011-1-5
积分
5734
精华
0
主题
16
帖子
226
12
发表于 2010-7-27 15:10:49 |只看该作者 |楼主
事故是去年的,已经都处理完了,可是该项目经理仍然在公司任职,公司高层的决定。
回复

使用道具 举报

22

主题

7

听众

6084

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 153 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-2
最后登录
2012-9-13
积分
6084
精华
0
主题
22
帖子
677
13
发表于 2010-7-27 15:20:32 |只看该作者
这人肯定是不能留了,公司应该先自我检查下,问题出在哪里,如果问题真的足以让他威胁到公司的话,与其让他去告真不如自己主动找到相关部门。这样既可以避免类似事情发生,又可以整顿下公司。经济上有些损失也是值得的!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册