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楼主: 风雨竹
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各企业最常用什么样的招聘方式

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发表于 2010-7-31 05:38:26 |只看该作者
要支持。不?的?.o(∩_∩)o嗯嗯en hehe。vegoos威古氏?品
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发表于 2010-7-31 08:03:01 |只看该作者
我们公司的招聘大多数是在劳务市场和人才市场的招聘会!
谨小慎微!
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发表于 2010-7-31 16:41:55 |只看该作者
网络多一些。
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发表于 2010-8-2 18:16:54 |只看该作者
其实招聘方式一般都因招人的性质不同选择不同的招聘方式,高层一般都会通过猎头公司招聘或是内部选拔!中层一般都会在一些专场招聘会进行招聘!基层大部分就只在当地的人才市场或者是劳务市场招聘即可!公司的主要储备人才一般都通过校园招聘会来达到很好的目的!有些特殊的职位需要各种招聘方式同时进行!中高层一般都可以进行网络招聘!但是网络招聘的信息量大,在笔试和面试过程一定要认真仔细,避免上当受骗!我想说的就是这些了!谢谢!
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发表于 2010-8-3 11:19:33 |只看该作者
我们主要就是网络,其他的就是招聘人员自己去撒网找。
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发表于 2010-8-3 22:10:51 |只看该作者
由于成本时间还有单选的关系 网络招聘是当然的
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发表于 2010-8-4 11:18:44 |只看该作者
我们公司以校园招聘为主
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发表于 2010-8-4 13:29:38 |只看该作者
要根据岗位来选择不同的招聘的渠道
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发表于 2010-8-4 13:39:17 |只看该作者
只有两个选择机会,限制太窄,其实现在的企业一般至少有三个以上的常用招聘方式或者渠道,因为人才难找啊!
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发表于 2010-8-7 12:07:19 |只看该作者
我们公司属于销售类岗位招聘需求比较大,一般都采用网络招聘,急缺的时候现场招聘或专业版块报纸信息发布。还有些关系户亲属安置及公司员工推荐。
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