真实案例讨论

山楂树之恋

关于工资这一块我想说，像这种公司合同都不签，入职前也很可能没有书面的offer，用什么证明公司承诺试用期1900，转正2400，

Goyo87

公司存在的原因
3 A! J; G" b2 Z0 r0 l7 s! z# z一、一个月内未与劳动者签定合同；
二、试用工资约定错误，低于80百分；
$ d/ C+ z+ h4 u6 S( a& W三、员工是否转正不应由人事先做决定，转正程序有问题；
& O( }" }/ C8 f; l; M四、未交社保等保险；
, E# x' F% L% v4 Z' x0 G1 _五、考核机制有问题；
六、口头约定的试用期无效，法律意识淡薄；
7 _& @3 U% _+ H" F' h" ]% j- [七、员工关系做的太差了
2 Z4 d  v$ B' C小赵的权利
) k! D6 b( F; |! L一、补足差额，但由于是口头约定的，可视为企业放弃试用期，直接转正，小赵可要求补足1900与2400的差额，从3月开始..
二、两倍的3月的开始的工资，2400*N*2
三、3月开始的保险
% J4 k8 y+ P% p四、300元看公司的福利，这个没有法律规定的
) Y- ~6 X3 M1 ]3 U2 K1 L4 t五、要求被签合同，至少在3年以上的合同，若一直不肯签则公司要一起付两倍公资至签合同之日的前一天，若满一年后未签的，则可视为无固定期限劳动合同，并要求企业补签书面合同