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公司存在的原因
* ]( j5 M2 D* ^/ R0 \一、一个月内未与劳动者签定合同；
) W0 M4 R% e7 f4 i2 t5 V( R二、试用工资约定错误，低于80百分；8 M3 O4 \$ ]0 J. i7 d- f
三、员工是否转正不应由人事先做决定，转正程序有问题；! Y- u7 r7 e; q& M3 Z9 y. |
四、未交社保等保险；9 t7 H% [5 Y/ s( d9 i& l
五、考核机制有问题；- y" q. x4 B( H, }5 y
六、口头约定的试用期无效，法律意识淡薄；) m' V1 T3 l" z7 }7 ]7 H$ B; r% Q6 C
七、员工关系做的太差了5 ^9 k9 H1 ?+ g# Z+ Z
小赵的权利
7 T; ?, o6 k9 K一、补足差额，但由于是口头约定的，可视为企业放弃试用期，直接转正，小赵可要求补足1900与2400的差额，从3月开始..2 t6 n& \+ L, x
二、两倍的3月的开始的工资，2400*N*2
8 _+ X$ I* Q. Y三、3月开始的保险
4 N4 `% |9 K5 Z0 P5 f4 G$ H四、300元看公司的福利，这个没有法律规定的1 J7 i$ h4 D, v a, C% z* M1 |
五、要求被签合同，至少在3年以上的合同，若一直不肯签则公司要一起付两倍公资至签合同之日的前一天，若满一年后未签的，则可视为无固定期限劳动合同，并要求企业补签书面合同 |
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楼主: 醉蝶舞
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窥视卡
雷达卡
发表于 2010-7-29 16:50:50
显身卡
