设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 产假期满还要继续请8个月假，这样的员工怎么处理？ ...
12
返回列表 发新帖
楼主: 兄台
打印 上一主题 下一主题

[求助] 产假期满还要继续请8个月假，这样的员工怎么处理？

[复制链接]
猫小判    

42

主题

4

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 317 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-11-30
最后登录
2021-4-10
积分
35406
精华
0
主题
42
帖子
1240

明星会员 论坛群英谱

11楼
发表于 2010-7-28 15:10:37 |只看该作者
我觉得劝辞比较好  ·····
回复

使用道具 举报

hr-liuna0120    

11

主题

4

听众

99

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-4-4
最后登录
2012-2-25
积分
99
精华
0
主题
11
帖子
109
12楼
发表于 2010-8-2 14:11:02 |只看该作者
产院修满后，如果在请假，就要按照非工伤的医疗期处理，满医疗期的就要按事假算，你们单位应该有事假超过多久就离职的处理吧！这样解决接可以了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册