设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 有关医院假条的问题讨论
123下一页
返回列表 发新帖
楼主: lixiaoxv
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 有关医院假条的问题讨论

  [复制链接]
倔强的地瓜    

47

主题

5

听众

8937

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-12-14
最后登录
2016-3-4
积分
8937
精华
1
主题
47
帖子
775

明星会员 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

11楼
发表于 2010-7-28 21:14:43 |只看该作者
作为HR也会遇到楼主说的问题，自己感冒了，因为时间和精力的关系，不愿意到医院去看病，吃了药在家休息一下就好了。没有病假单，即使是真的生病了，也只能请年假或者是事假。
4 b+ u9 P/ u4 Z+ i$ w我觉得比较人性化的做法是，除了国家的法定年假，还给予员工几天带薪的病假假期，这样也比较人性化一点。这个假期是可用可不用，也要设置上限。我们公司就规定过了试用期的员工每年可以请5天的全薪病假。
回复

使用道具 举报

Goyo87    

47

主题

4

听众

7568

积分

贡士

最年轻嘀大婶

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 32 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-5-13
最后登录
2013-10-27
积分
7568
精华
6
主题
47
帖子
819

最佳辩手 案例达人

12楼
发表于 2010-7-29 11:14:41 |只看该作者
其实这种情况真不好说，毕竟和人的身体挂上钩的，企来不准假，他可以说企业没人性，企业准了吧，又让很多人钻空子..., d$ ^: L: ~$ Z
有些企业会规定说需要拿证明，但是那证明只要和医院关系好点就有了，而且确实有些员工得个小病，无需上医院，只要吃点药就好...像这样的，我们又不能对这个病的真实性去一一的查实..., ~# d" G8 Y5 K3 s2 i
像以上种种，我们能做的就是在员工的素养方面下功夫，在企业招用他们初期就要把好这一关了..有些事情最好要防患于未然..
http://weibo.com/goyochu/profile?leftnav=1&wvr=3.6
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

杨柳依依11    

2

主题

4

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 303 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2010-1-23
最后登录
2012-11-30
积分
19091
精华
0
主题
2
帖子
512
13楼
发表于 2010-7-31 13:42:12 |只看该作者
每个公司制度对病假规定都不一样,有的公司只有住院的病假才算病假
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

etbb-etbb    

1

主题

41

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 1651 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2005-5-24
最后登录
2023-8-17
积分
19953
精华
0
主题
1
帖子
1712
14楼
发表于 2010-8-1 12:02:42 |只看该作者
每个公司都有自己的制度!按规章制度办事.
回复

使用道具 举报

心雯    

0

主题

4

听众

986

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-9-12
最后登录
2012-10-7
积分
986
精华
0
主题
0
帖子
249
15楼
发表于 2010-8-1 16:55:58 |只看该作者
病假管理确实是让人头疼的问题
# m' d6 W( h' C. x* Y小病请假都要病假条，实在小题大作- G$ k' Z. m. s0 u  \
但是如果不出证明，也很难证明到底是事实病假，还是其他的假，因为现在很多公司是有带薪病假的，而请其他的假则要算考勤，对于员工来说自然选择请病假，这难免就有浑水摸鱼者
回复

使用道具 举报

花生跑跑跑    

1

主题

5

听众

45

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-7-17
最后登录
2010-8-2
积分
45
精华
0
主题
1
帖子
8
16楼
发表于 2010-8-2 09:39:41 |只看该作者
人性化呗·······
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

lianmin05    

0

主题

4

听众

35

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-4-19
最后登录
2013-4-26
积分
35
精华
0
主题
0
帖子
11
17楼
发表于 2010-8-2 11:41:13 |只看该作者
我们都是病假条上一生写了需要休息就按病假算，不然就算事假。
回复

使用道具 举报

lixiaoxv    

40

主题

4

听众

7267

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-8-19
最后登录
2017-2-15
积分
7267
精华
0
主题
40
帖子
880
18楼
发表于 2010-8-3 12:04:38 |只看该作者 |楼主
我们这执行的时候，没有病假条的请病假我都按病假算，过了5天的我按北京市医疗期规定算（有医院假条），从来没给他们算过事假，不知道这样对不对。。。。
回复

使用道具 举报

TOHEY 中人网电话实名   

109

主题

33

听众

9万

积分

论坛顾问

非专业人士

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 586 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-4-17
最后登录
2022-8-3
积分
95533
精华
9
主题
109
帖子
3320

办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 论坛群英谱

19楼
发表于 2010-8-3 12:21:00 |只看该作者
回复 18# lixiaoxv 的帖子
9 M# e# ?0 T6 k. W9 t! Y
: m: k# |$ F9 e( r  b' k. N
& ]0 r) c5 [% V$ G    只要最低不触犯法规规定的底线，最高公司能接受，那么你的处理方式就没有大问题，注意的是一视同仁。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

s80s1b27    

47

主题

5

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 856 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-10-30
最后登录
2019-2-17
积分
18818
精华
0
主题
47
帖子
2269
20楼
发表于 2010-8-14 13:36:38 |只看该作者
大病可以要求有严格的规定，小病就可以简单处理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

123下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册