[案例讨论] 关于拓展培训

[复制链接]

hrzz

1 主题	4 听众	2941 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 34 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-2-18
最后登录: 2011-10-9
积分: 2941
精华: 0
主题: 1
帖子: 149

11楼

发表于 2010-7-29 12:53:37 |只看该作者

我们部门曾自己组织过一次，从策划到最后实施，就是人力资源部自己组织的，部门成员就是教官啊。。。哈哈，效果非常不错，也锻炼了自己，要知道喊口号，带领做操，控制游戏效果也是需要技巧的哦。。。

使用道具举报

Leo198815

0 主题	0 听众	14 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-7-29
最后登录: 2010-8-30
积分: 14
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

12楼

发表于 2010-7-29 15:21:29 |只看该作者

如果是如同楼主所说的这个情况的话，这个拓展训练还是比较好做的。
因为刚毕业的大学新人总体来说还是比较配合培训工作的，如果只是需求一个团队凝聚力和团队士气提升的拓展训练的话，应该大部分的培训师和公司都可以胜任。
如果还有其他方面的需求和情况，需要详谈的话，欢迎联系我。

乔布咨询  qiaobutang.com
Consultant
QQ：  407821923
MSN：  Drizzt1988@live.cn
Cell：  133-1163-3637

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页

返回列表