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楼主: rainman116
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各位同仁给支个招吧

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如梦@    

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爱在中人

11楼
发表于 2010-7-30 11:06:00 |只看该作者
可以试试校园招聘或者电视招聘。
谨小慎微！
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haoed 中人网电话实名  HR9万友 

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晒图达人勋章 最佳辩手 办公室点名活动小金人 2011纪念勋章 论坛群英谱

12楼
发表于 2010-8-2 09:02:06 |只看该作者
我刚招了一个前台，
觉得前台学历不用太高，如果不是大公司，学历中专就可以了
我招的前台，形象不用说了，更看重的是稳定性和态度
对于这个岗位，公司环境，待遇，发展空间的吸引力更大
本帖最后由 haoed 于 2010-8-2 09:04 编辑

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rainman116    

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发表于 2010-8-4 17:41:12 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的支持，我们会再调整下的~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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songnopeace    

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14楼
发表于 2010-8-4 19:12:19 |只看该作者
身高165-172，形象气质佳，大专学历，沟通能力强
这个水平的人（如果是女性），都有很多好的机会，就算你暂时招到了，也会很快失去的。世界太浮躁。
1，公司背景
2，晋升空间
3，薪酬
或者审视下为什么要定这样的标准。
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