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楼主: TOHEY

中人八周年——也写给职场雏鹰们

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小差火

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11楼

发表于 2010-8-1 20:43:33 |只看该作者

良好的职业习惯是成功的开始!

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wo2wojia

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12楼

发表于 2010-8-1 21:38:57 |只看该作者

感同身受啊，不过，感觉自己对事物的认识跟经历有很大关系，或许这就是成长吧

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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醉蝶舞

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13楼

发表于 2010-8-1 23:43:19 |只看该作者

如果职场的新人们都能认真学习TOHEY的这篇文章，而且能深入的去领会其中的涵义，我想，成功就离他不远了。
非常感谢草头的精彩原创，蝶舞也从中受益了！

自性天清，日月常明。

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TOHEY

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14楼

发表于 2010-8-2 06:45:22 |只看该作者 |楼主

回复 13# 醉蝶舞 的帖子

非常感谢蝶舞的捧场，拙作能令大家有点收获是我最大的安慰。

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花生跑跑跑

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15楼

发表于 2010-8-2 09:33:15 |只看该作者

受教受教了·······

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hjde

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16楼

发表于 2010-8-2 14:43:36 |只看该作者

写得很实在，其实无论新老员工，都应该仔细读读，反思一下，相信都会从中收益。

点评

TOHEY 感谢您的支持！发表于 2010-8-2 14:56 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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会转弯的猪

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17楼

发表于 2010-8-2 21:52:21 |只看该作者

写的很有指导意义，即使已入职场，但还是很值得借鉴，特别是对于报告这块，我深有体会。

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qxj189810

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18楼

发表于 2010-8-3 11:21:00 |只看该作者

好文！

已有 1 人评分	金钱	收起理由
TOHEY	+ 2	能得到天涯的鼓励，荣幸之至。 ...

总评分: 金钱 + 2 查看全部评分

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东篱先生

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19楼

发表于 2010-8-3 12:53:05 |只看该作者

新人最欠缺的就是自律

点评

TOHEY 颇有同感，自律相较于父辈而言，当代新人很突出。所以严格地讲，这是时代的特征：骄、燥。发表于 2010-8-3 12:59 回复

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希哲老爹

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20楼

发表于 2010-8-4 15:35:20 |只看该作者

作为HR，除了在专业技能的培训外，还应该帮助新员工完成“从校园人到企业人”的转变。我设计的内容包括：职业心态、沟通、时间管理、压力管理、团队合作、公文与报告写作等。

人生是一场修行，修行在说话吃饭睡觉---

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