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楼主: 风雨竹

[原创] 新人来了,比你强怎么办？

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YTDana

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41楼

发表于 2010-8-4 15:42:17 |只看该作者

我认为首先做好自己是最重要的！

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Fandy520

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解元

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42楼

发表于 2010-8-4 15:45:01 |只看该作者

新人还是有一定的弱势的。代替不了老的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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清风wind

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43楼

发表于 2010-8-4 15:51:51 |只看该作者

那我更加会做好自己的事情，并且提高自己的能力。

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Fandy520

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解元

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44楼

发表于 2010-8-4 16:27:45 |只看该作者

新人存在弱势的，不熟悉公司运作...领导的态度等.
老的呢已经有自己小团队或者是已有自己的圈子.
最大的优势在于-已博得领导的信用度

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小小飞虫

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秀才

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45楼

发表于 2010-8-4 16:35:27 |只看该作者

其实理论上大家都认为应该真诚地对待对方，虚心向别人学习，但真正的办公室政治远不如这些，如果你自己真想体现自己的价值，我想最好还得适当用一些圆润的手段的，老好人在办公室里其实并不能真正成长，我也同意杜拉拉的做法，个人拙见

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wxlsocool

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46楼

发表于 2010-8-4 21:04:56 |只看该作者

取长补短，和你竞争的不止眼前一个

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lucienne

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47楼

发表于 2010-8-5 17:29:22 |只看该作者

很多新人来的时候当然会希望作出成绩那个是很正常的。可是，你去看最后留下来的还是那些老员工

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倔强的地瓜

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48楼

发表于 2010-8-5 19:16:39 |只看该作者

相互学习吧，各有各的长处，刚开始可能只看到好的，时间长了也会有不好的地方。看到别人比自己强的方面，好好加强。不要因为别人比自己强，就倚老卖老，给人家脸色看，给人家穿小鞋，太不厚道了。

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云龙三现

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49楼

发表于 2010-8-5 20:20:43 |只看该作者

我的想法很简单：如果这个新人真的水平且你真的适任，而公司不给这个机会，我会另寻机会。如果这新人水平不过尔尔，我会伺机而上，但我不会随便下绊子。利益本来就是要你去争取胜！人不为已天诛地灭本来就是合理的！

要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！

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kisswindows

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50楼

发表于 2010-8-30 11:00:59 |只看该作者

如果能力很强，自己当然也要努力做好自己的工作咯。静观其变，在静观的同时做好自己份内事，并观察其缺点，他有做错什么事情的话，造成比较大的损失的话，也要不经意的扳倒他，不要让人觉得自己嫉妒心很强的样子。 本帖最后由 kisswindows 于 2010-8-30 11:06 编辑

业精于勤荒于嬉

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