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楼主: wxhui205

[求助] 关于请事假扣双倍工资的问题！

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amyerll

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21楼

发表于 2010-8-6 13:32:54 |只看该作者

啥事情都有，这样也可以操作？

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我空空

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22楼

发表于 2010-8-6 13:34:49 |只看该作者

《北京市工资支付规定》第二十二条：劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。
员工请事假不是扣钱的问题，是不需要支付工资。
楼上说的2天，就是无故克扣员工工资。对于此行为，楼上各位已经援引了相关法律规定，不再重复。

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佳佳妮

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23楼

发表于 2010-8-6 13:58:21 |只看该作者

这个是没有在明文规定是查到，但是关于此事（请假与旷工）咨询过律师，一旦因此事出现纠纷，败讼的一定是公司 本帖最后由佳佳妮于 2010-8-6 14:00 编辑

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xiuzhuxiuxian

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24楼

发表于 2010-8-6 13:59:10 |只看该作者

不合理,如果你不在意这份工作的话,可以向12333咨询!

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美丽心情11

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25楼

发表于 2010-8-6 16:20:33 |只看该作者

不合理。同问：如果加班工资按基本计算，事假按全部薪资扣，是否符合劳动法？

点评

我爱书事假支付0薪，这个没问题，但加班工资基数是可以按照双方的约定计算的。发表于 2010-8-10 14:31 回复

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brainbow123

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26楼

发表于 2010-8-6 17:06:40 |只看该作者

回复 11# wxhui205 的帖子

呵呵，没有人情味的老板。
本帖最后由 brainbow123 于 2010-8-6 17:08 编辑

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wxhui205

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27楼

发表于 2010-8-9 09:09:08 |只看该作者 |楼主

感谢大家，尤其是14楼说的让我知道如何反驳老板这条不合理的规定了，谢谢！

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好天了

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28楼

发表于 2010-8-10 13:01:15 |只看该作者

这样扣真是没有依据啊，员工也是人吧？不是奴隶？老板想怎么样就怎么样，不顾规定的存在啊？

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29楼

发表于 2010-8-11 14:54:59 |只看该作者

按我们广东省的《广东省工资支付条例》第二十五条规定：
劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。

请事假当天可以不发工资，但不可以双倍扣除工资
双倍扣除工资，等同于无故克扣工资

如果员工请事假比较多，可以另设其它规定来约束
例如全勤奖、绩效奖（每月累计事假多少天以上的，绩效等级不可以评为优秀。等等）
本帖最后由上官飞燕于 2010-8-11 14:58 编辑

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