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楼主: 寂寞沙洲2008

[讨论] 今天打了一个员工

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解元

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31楼

发表于 2010-8-3 16:05:02 |只看该作者

动手打人肯定是不行的，即使员工有错在先。

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阿诚

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书生

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32楼

发表于 2010-8-3 16:12:45 |只看该作者

打人肯定是不对的。

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lanbao1号

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会元

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33楼

发表于 2010-8-3 16:22:17 |只看该作者

如果打仗是唯一的手段，那么世界为何还是如此不宁静。

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palmbeach

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34楼

发表于 2010-8-3 16:40:43 |只看该作者

员工素质不高，主管没有必要和他一般见识，而且主管在一定程度上代表了公司形象。动手打人，于公有损公司形象，于私，动气伤身。实在是没有必要。

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gufeng_1028

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木讷哥

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35楼

发表于 2010-8-3 16:48:59 |只看该作者

无语，这个社会都怎么了

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杨柳依依11

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36楼

发表于 2010-8-3 18:29:29 |只看该作者

不能打,虽然员工将钱撕碎扔在主管脸上,他有错再先,但主管作为管理人员,素质应该比员工要高,切不可冲动,生气的时候,头脑就没那么理智,容易做出一些不理智的行为,这们主管应该加强自身素质修养。

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行者悟空

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37楼

发表于 2010-8-3 20:50:35 |只看该作者

没必要吧，和这种员工置气反而显得自己没有水平和胸襟了。

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fanren11

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38楼

发表于 2010-8-3 21:13:31 |只看该作者

这个企业的管理太不人性化了吧迟到1个多小时就扣钱？怎么没有变通的方式呢？比如扣加班之类的。

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臻真祯

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39楼

发表于 2010-8-3 21:20:06 |只看该作者

对方没素质，不代表自己也有理由没素质。

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飞敏

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40楼

发表于 2010-8-3 22:29:03 |只看该作者

我认为不该打，打的话有失主管身份呀！既然员工都要辞职了，对你来说，是一件好事！为什么在他要离开时你还要惹事呢？不值得呀！该忍的时候必须要忍呀！

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