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楼主: chinalao18

[分享] 招工难加剧

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chinalao18

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秀才

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11楼

发表于 2010-8-11 14:18:47 |只看该作者 |楼主

都在难啊

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chinalao18

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12楼

发表于 2010-8-16 11:33:05 |只看该作者 |楼主

祝大家七夕节日快乐

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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景逸轩

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13楼

发表于 2010-8-16 12:00:54 |只看该作者

劳动密集型的企业，利润空间本就不大，加上现在的用工成本在飞速的上调，现时的情况对劳动密集型企业也是一个考验

黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明

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chinalao18

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14楼

发表于 2010-8-17 17:24:15 |只看该作者 |楼主

支持！

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会转弯的猪

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会元

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15楼

发表于 2010-8-17 23:13:42 |只看该作者

用工成本的增加在劳动密集型企业上扎了一针，根本的药方产品升级，工艺升级，管理水平升级，总之升级才能更好的生存。

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小黏黏

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粘小妹

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16楼

发表于 2010-8-18 13:16:07 |只看该作者

从技术和管理及材料渠道等各个方便加以完善以弥补招工难的问题吧。。现在劳动力同工确实比较困难的

纯洁的没有签名~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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惠and惠

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17楼

发表于 2010-8-18 16:40:40 |只看该作者

招工难，招研发人员更难，招稀缺性的研发人员更更难
我今年一直在做这最难的事儿呢

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chinalao18

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18楼

发表于 2010-8-20 15:10:15 |只看该作者 |楼主

这边招工难，那边企业在不断扩大生产规模。伴随招工难的是不断增多的劳资纠纷和不断攀升的保底工资。

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chinalao18

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19楼

发表于 2010-8-25 11:57:16 |只看该作者 |楼主

只能靠管理挖潜和提高工艺水平来增加人均产值，这是治本的办法也是唯一的办法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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CCJJ1689

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书生

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20楼

发表于 2010-8-25 17:20:55 |只看该作者

只要待遇好哪里都好招人

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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