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楼主: 懒人王

做HR 的你人脉发展的如何

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huilaigame

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11楼

发表于 2010-8-5 16:48:41 |只看该作者

大家的见解真是领我受益匪浅，学习了

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倔强的地瓜

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12楼

发表于 2010-8-5 19:22:59 |只看该作者

和离职的人保持良好的关系，偶尔联系一下。
多和论坛里的HR交流，信息共享
和一些未能到公司工作的优秀候选人保持比较好的关系，不需要联系，但是可以把他们的联系方式都保留
与公司的人力资源相关的供应商保持良好的关系，培训机构，职介所，猎头公司

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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云龙三现

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13楼

发表于 2010-8-5 19:48:02 |只看该作者

发展人脉，最重要你要有厚脸皮，别怕给人拒绝！
另外依托你公司资源，但记住，认识人不一定是人脉，最重要的是你能给别人什么！

要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！

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lucktnx

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14楼

发表于 2010-8-5 20:13:17 |只看该作者

大家说的都挺好

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moonduke

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15楼

发表于 2010-8-25 15:35:42 |只看该作者

用心做事，真诚待人

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小玉任1123

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16楼

发表于 2010-8-27 15:55:54 |只看该作者

做人力资源的最重要的要好的沟通能力，当然人脉也重要

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wxl6586

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17楼

发表于 2010-8-29 11:36:43 |只看该作者

多参加当地组织的HR活动，外界联系单位，社保、检查、冲裁等多联系，有问题多咨询老师，接触多了好办事，脸皮要厚。

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hjde

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18楼

发表于 2010-8-29 12:14:05 |只看该作者

其实HR发展自己人脉最大的依仗就是公司的资源。公司内部的人脉就不用说了，手里招聘、薪酬、绩效相关的资源 ...
) D( A, N/ l1 i ?$ a, U1 b飞虾发表于 2010-8-5 10:27

很同意，关键是要有心，处处留意，不断积累

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乖巧猫猫

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19楼

发表于 2010-8-30 18:48:34 |只看该作者

沟通很重要

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moonduke

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20楼

发表于 2010-8-30 19:23:01 |只看该作者

学习了学习了

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