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楼主: huanghe425
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关于应届生招聘渠道哪个更有效

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发表于 2010-8-6 19:40:53 |只看该作者
和学校合作,进行校园招聘

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无神堪培拉  其实我一直都认为这是最好的方式~  发表于 2010-8-9 19:17  回复
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发表于 2010-8-7 00:24:06 |只看该作者
如果招聘量不大的情况下,应届生求职网效果很不错,我们发了职位信息后每天都会收到大量简历。如果招聘量比较大的,那就去做校园招聘会吧。
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发表于 2010-8-9 17:38:26 |只看该作者
我们用的九博网,效果很好。
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发表于 2010-8-9 19:19:12 |只看该作者
1、跟学校合作才是最好,既省时又省力,可以再最合适的时间得到最好的招聘宣传和场地。
2、跟就业办老师或班主任多联系,能够得到最好最优质的学生,事半功倍。
3、剑走偏锋才是王道~
寻找青岛和厦门的HR同僚~
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发表于 2010-8-11 09:21:31 |只看该作者
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发表于 2010-8-11 09:23:58 |只看该作者
最好不要招应届
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发表于 2010-8-12 09:55:48 |只看该作者
学习了
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发表于 2010-8-12 10:06:15 |只看该作者
5.1JOB也不错吖.很多应届生在那里找呢.
或者去应届生大型招聘会.
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发表于 2010-8-12 10:09:05 |只看该作者
个人感觉中华英才和智联招聘的影响力都还是不错的,应届生找工作一般都通过校园招聘、网络和现场找工作,其中学校的双选会和专场招聘会是吸引学生最好的途径。
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发表于 2010-8-12 10:29:31 |只看该作者
还是应届生网比较合适吧
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