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楼主: 懒人王
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小企业拿什么来留人

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huilaigame    

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11楼
发表于 2010-8-6 11:40:40 |只看该作者
小企业留人，除了薪资外，氛围、管理也很重要。好的氛围，工作起来有干劲，舒服，自然就没有想换工作的心了，管理就要看企业老板的想法了，用人不疑，疑人不用
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shanshi2010    

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发表于 2010-8-6 12:06:41 |只看该作者
小企业留人的重点还是在老板，毕竟人不只是为钱而工作的。
油菜花
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敏敏1026    

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13楼
发表于 2010-8-6 12:11:41 |只看该作者
学习了！我觉得不管是大企业还是小企业怎么留人最主要还是取决于高层领导对人才的看法！稍微有成本意识的领导都知道招聘的成本很高，与其不断去招聘，还不如想法子留住对企业发展有价值的老员工！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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方外之舟 中人网电话实名  HR9万友 

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法律小超人

14楼
发表于 2010-8-6 16:19:56 |只看该作者
理论道理都很好，现实是，散财和留人的关系其实不是想象的那么密切，很多老板成功，一是抓住时机；二是却有某方面的能力特长；三是善于画饼
夫君子之行，静以修身，俭以养德
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禾曰    

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15楼
发表于 2010-8-12 19:33:44 |只看该作者
所以小企业就会招一些实习生或刚出校门的学生，他们只讲求当前的小利！
& F  d# w% V4 T  q) W: l有句广告词：有舍才有得！
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winderflower    

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16楼
发表于 2010-8-13 15:40:39 |只看该作者
小公司很多问题确实很头疼，有的老板出了事就骂下属，真悲哀
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