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楼主: 如梦@

[原创] 如何体现人力资源工作的重要性？

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Fandy520

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解元

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11楼

发表于 2010-8-6 10:19:39 |只看该作者

回复 9# 如梦@ 的帖子

这就要你的做事态度了。是金子总会发光的

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秀才

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12楼

发表于 2010-8-6 10:21:05 |只看该作者

人力资源素养是我们经常提到的一个词，但是理解起来，做起来总觉模糊。哪位高人指点指点。。。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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沙地上

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13楼

发表于 2010-8-6 10:21:07 |只看该作者

有的时候表面文章不得不做啊

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如梦@ 请举例说明！谢谢！发表于 2010-8-6 11:00 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Schwarz

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14楼

发表于 2010-8-6 10:30:02 |只看该作者

呵呵，跳到外企吧。呵呵，开个玩笑。其实你想让人力资源在公司中是什么样的地位，你就应当由什么样的定位。就像是在军队中一样，人力资源的角色就应当像是政委的角色

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如梦@ 有道理！发表于 2010-8-6 11:00 回复

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15楼

发表于 2010-8-6 10:34:45 |只看该作者

人力资源工作是隐性的，说不重要是不可能的。它就好比，皇上旁边的文臣，而业绩高像销售后生产这些部门就像皇上旁边的武将。两者皆重要，只是表现的方式不同。怎么看待，就看在位者的心态了。

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如梦@ 比喻的很恰当，只是有的时候，文臣不好做啊！发表于 2010-8-6 11:01 回复

我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴

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susiezhang

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16楼

发表于 2010-8-6 10:47:20 |只看该作者

15楼说得有道理！在古代，丞相的地位不会比武将低的，关键是看HR从业者自身的职业素养和专业度，让皇帝（老板）你是不可替代的丞相的地位和作用！

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如梦@ 恩，说的好！发表于 2010-8-6 11:01 回复

Right to do right thing!

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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如梦@

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探花

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17楼

发表于 2010-8-6 10:53:47 |只看该作者 |楼主

回复 8# yuyoyao 的帖子

那怎么还说好呢？

谨小慎微！

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