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楼主: love821030
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HR本人碰到最多的6个问题。请求帮助。

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发表于 2010-8-7 12:12:44 |只看该作者
我的一点感受是:五险对一些小企业来说确实是一种负担,但并不能因为企业成本,就不缴。这样,公司潜意识里就把他们当做临时工了,这样何谈员工的忠诚!
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发表于 2010-8-7 16:07:33 |只看该作者 |楼主
回复 2# gooer 的帖子7 Z% t3 s! ^* V1 i( s
4 w* v0 P" Q' o. _" \$ w9 g' |# x

, A! q& P& ^% r5 S; }# Y    一般公司都自己公司的规章制度,但是没人执行到位,等于空壳。太多这样的公司了。
学会在繁琐的工作中寻找乐趣,学会在看似纷乱的工作中学习并找准自己的前进方向.
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中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-8-8 22:20:07 |只看该作者
回复 9# 伊人独儛 的帖子& [/ ?8 X7 a8 B% I1 Z4 h8 J
  Q8 L! L" `6 j  J0 c* z) N5 w

7 [/ c% t, F" {2 F* `' F1 v. I2 j" R    我现在就是这样的状况。很无奈的说!
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发表于 2010-8-8 22:42:28 |只看该作者
个人觉得没有完全合情合理的绩效考核体系,还在于公司员工是否认同

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love821030  一般情况下,以说服教育为主。再不行。员工也烦了。  发表于 2010-8-9 16:24  回复
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发表于 2010-8-9 14:45:07 |只看该作者
这还是要看我们选择的企业,企业规范管理也就规范,小企业没有办法的,都是老板一个人说了算

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love821030  民企就这样,无法改变的事实。把本职工作做好了,先混混喽。解决生存问题。  发表于 2010-8-9 16:23  回复
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