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[其它] 高级人力资源管理师重点复习资料

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楼主
发表于 2010-8-7 20:17:12 |只看该作者 |倒序浏览
高级人力资源管理师重点复习提纲

第一节:导论

战略性人力资源管理

  001战略性人力资源管理:
  1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)通过整合来达到与企业经营战略保持一致的目的;3)通过变革来提高对环境的适应能力。

  002人力资源管理的5p模式:
  人力资源哲学(philosophy)、人力资源政策(policies)、人力资源规划(programs)、人力资源职能(practices)、人力资源流程(processes)

  003人力资源职能:6大职能:

第二节高级人力资源管理的任务

  004在形成机制方面,人力资源管理的任务分为三部分:

  1)为了创造价值,建立激励机制;
    2)为了评价价值,建立绩效管理机制;
    3)为了分配价值,建立竞争性薪资结构。
  

本帖最后由 spcchenyue 于 2011-8-13 23:58 编辑

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发表于 2010-8-7 21:23:28 |只看该作者
好像不全,有电子版的吗?
大喜易失言,大怒易失礼,大惊易失态,大哀易失颜,大思容失爱,大醉易失德
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发表于 2010-8-12 10:47:52 |只看该作者
同问. 楼上那个是不是也要考的啊?
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发表于 2010-8-15 13:07:14 |只看该作者
楼主整全一点!非常感谢!
致力人力塑造       拓展专业品质
QQ:94671357
圈子群:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=group&fid=313
微博:http://weibo.com/u/2158533140
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发表于 2013-1-7 10:58:41 |只看该作者
顶一个,楼主来个完整的
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发表于 2013-6-3 15:48:24 |只看该作者
谢谢分析
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发表于 2013-6-4 15:16:54 |只看该作者
战略人力资源管理思维导图:


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