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楼主: 风雨竹

[讨论] 这些话，说还是不说?

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风雨竹

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11楼

发表于 2010-8-9 16:04:25 |只看该作者 |楼主

通常辞职的原因可以分为两种：个人原因和外部原因。由于个人原因而辞职，比如另谋高就、深造以及家庭变迁等而主动放弃工作的，大多都会对公司有些许不舍，进而产生些许内疚，所以在跟领导和同事沟通的时候，会本着善意和相对平和的心态；而由于外部原因离职的，比如因为公司环境不好、领导不公正等不得不放弃工作的人，大多心里会有很多负面情绪，会有很多委屈、愤懑、抱怨要倾诉，这时的“说”与“不说”就涉及到维护心理健康的问题.

点评

采荷晚归经典 ~~~~是这样的发表于 2010-8-21 03:46 回复

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解元

水草和又几

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12楼

发表于 2010-8-18 16:14:15 |只看该作者

本公司也发生过类似的情况，那位离职的员工选择了沉默

当风穿过我

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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寒风四月

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13楼

发表于 2010-8-19 10:58:04 |只看该作者

还是不要说好了。作为公司的领导，应该也知道这些。既然他没管，你又能怎么样呢？说了的话还里外不是人，讨不到好。如果不能做下去，那就换各方向也好。

我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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采荷晚归

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解元

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14楼

发表于 2010-8-19 11:15:45 |只看该作者

我从上家公司离职走之前，请老板吃饭，首先感谢多年的“关照”，然后开始最后的“上课”，最后一次探讨管理和用人！~老板接受不接受我都是要说的，因感觉做管理的，看到隐患和漏洞要讲出来和提醒到，这是起码的职业操守，当然了，一边讲一边劝酒，讲到老板不开心就“喝酒~喝酒~”！~脸色缓和了继续！~
最后，不管真假，老板说：“以后我有人投资，还聘你回来。。。。。”