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楼主: 景逸轩

[求助] 这份辞职报告我该如何处理？

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如梦@

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11楼

发表于 2010-8-9 16:02:55 |只看该作者

把辞呈递上去，并告诉集团老总是酒店总经理让你交的。把了解的情况再简单介绍一下就OK了吧。

谨小慎微！

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悲情叟

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探花

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12楼

发表于 2010-8-9 16:14:48 |只看该作者

既然你是人力资源部门的老大，人家递这个辞职信给你也没有问题，所以你赖和集团沟通以及递交都没有问题。
最好先和这个经理沟通一下，了解一下离职详情。

点评

景逸轩已经做过沟通了，呵呵发表于 2010-8-9 16:30 回复

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人生在世，生一日当尽一日之勤。

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影子44

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13楼

发表于 2010-8-9 16:26:47 |只看该作者

交给你集团老总，后附一份情况说明。

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枫了又枫

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14楼

发表于 2010-8-9 16:33:26 |只看该作者

直接交没问题吧，把事情说清楚

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大雁飞过

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15楼

发表于 2010-8-9 16:34:08 |只看该作者

不管有多少的恩怨在里面，你可以将辞职信递交到上面去，不要放在你这里上面不知道到时候是你的事情，递上去了该怎样处理就怎样处理，没什么难的，又不是抄人，是自动离职的！

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小差火

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16楼

发表于 2010-8-9 17:03:49 |只看该作者

干什么要递！直接电话或邮件告知集团老总！
然后直接把辞职报告还给总经理，直接说，你辞职我应该向你报告！

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drerry

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17楼

发表于 2010-8-9 17:38:10 |只看该作者

按照法定程序，员工只要向人力资源部门提交申请就是为向企业提交离职申请，至于企业内部怎样规定的，那是企业内部的处理程序，既然他已经将辞职报告给到人力资源部，哪么，如果人力资源部没有处理，那就是人力资源部的责任，最发出问题，打板子的会是人力资源部。

点评

景逸轩恩，是啊，这年头啊，呵呵发表于 2010-8-14 10:04 回复

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lvyeyingcai

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18楼

发表于 2010-8-9 17:40:34 |只看该作者

既然已经决定好了，就交上去呗，没什么大不了的

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92leehom

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19楼

发表于 2010-8-9 18:38:16 |只看该作者

按正常流程办，没有什么问题。

一场雨，有时候下的不是时候。

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20楼

发表于 2010-8-9 22:40:48 |只看该作者

递吧，跑个腿的事情。

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