假学历引发的劳动争议案

clx_608

谢谢楼主的精彩案例，提供了很大帮助哦

751563881

学习学习

wildmans

66666666666

hat986

很好的案例，可以针对不同情形进行针对处理

朱凯波

案例三中因为当事人获得了安家费等工资收入以外的金钱，所以属于诈骗。而案例二中的假学历只是为了获得一份工作及工作所带来的收入，没构成诈骗！

清清爽爽

谢谢分享，我来学习

xuxiaokira

学习一下
0 {: l  P9 Y# }

oujie2007

谢谢分享案例。

yxmwj419

学历，如果公司知道是假的，仍继续使用改名员工，那么在仲裁或诉讼阶段，用人单位再以学历造价提出抗辩，是没有意义的。
6 Z6 D* S# b' G* y- L如果公司应聘登记表上应该明确作假行为导致的录用无效，公司即时终止劳动关系，公司不承担任何因解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金。
公司发现了，又继续使用，出现问题，却说别人学历造价，有点搞笑哦。

yxmwj419

神经病有所好转 发表于 2010-8-10 11:29
3 t, s# q# t6 X, e) o首先要有一个完美的规定....就是规则
3 |; r% k+ x% k- f
+ O2 Z* s1 _2 x) b% b' W4 w& k有的人懂规则于是就玩得漂亮

9 x1 v; J+ G5 Y5 N3 e, M! m赔偿的约定，也属于对劳动者道德的基本要求，真要求赔偿，用人单位举证难度极大，法院是很难采信的。