假学历引发的劳动争议案

jcxf222

现在主要是看能力，没有能力再高的文凭，好像也没用。

newgan

这个真需要学习下，假的四级证很泛滥

hxf731

一、用假学历求职是否构成欺诈？什么情况下构成欺诈？
; I, X- D% F' O6 l6 ]1 e) y/ s个人觉得:只要是提供假的学历,就构成了了欺诈
    二、案例二中的徐女士和案例三中的刘志刚的行为都构成欺诈，劳动合同都被认定为无效，但为何前者只是返还多得的工资，而后者却被追究刑事责任？
两都的性质不同,徐女士还是付出了相应的劳动,而刘志刚在付出劳动之前就获得了大额的福利(房子等),而且后期还不断的提出其它的要求---构成的诈骗罪,二人的本质是不同的
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. s, p2 W1 m6 O8 K3 Y    三、作为HR，如何防止假学历求职？请结合各自实际工作谈谈。
0 Y- T/ `0 E. }" q' v个人觉得如何防止假学历,一个是做好背景调查,好是相关人员的素质认定.
但是,个人还是觉得不能将学历做为绝对的门槛,这只能是一个参考,能力更重要.
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6 Z, I- s) ?1 F; e0 N+ }: v一点拙见,谢谢
2 h/ N. G8 i# a% v

jinsa1986

谢谢分享，学习了

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魏天华

学习一下
现在国家对这方面没有明确的解析呀

bibi250141239

案例一为什么还要支付补偿金呢？

s80s1b27

    一、用假学历求职构成欺诈,特别是在用人单位已明确将学历要求列入录用条件的情况下。
    二、案例二中的徐女士和案例三中的刘志刚的行为造成的结果不同，刘志刚凭借假学历从学校那里获得了数万元的利益，构成犯罪。
/ j0 S+ Q2 B+ o; f8 L' ~: C    三、作为HR，如何防止假学历求职？对于学历有要求的岗位，将入职者提供的证件复印，并由应聘者签注“由本人提供”，同时在规章制度中明确学历欺诈属于重罪，将解除合同

plfuq123

看看答案吧

plfuq123

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若平

要学习学习！！